re:nature für Organisationen
Unsere Vision
Mit re:nature transformieren wir die Art, uns zu organisieren und zu wirtschaften - grundlegend
Wir unterstützen Teams, Führungskräfte und Organisationen, die den Schritt zu regenerativen, lebensdienlichen Organisationen gehen oder bereits unterwegs sind.
Dafür nutzen wir drei Kernelemente unseres re:nature-Ansatzes:
- Den re:nature-Kompass als geistige Landkarte für Wandlungsprozesse. Aus unserer langjährigen Erfahrung haben wir speziell für die Arbeit mit Organisationen den re:nature-Organisationskompass entwickelt.
- Draußen-Erfahrungen in der Natur als offenen Raum für Erkenntnis, Reflexion und Dialog mit der lebendigen Mitwelt.
- Die Natur als Lehrmeisterin und Inspirationsquelle für Organisation, Führung und komplexe Systeme.
Unsere Spezialität: Wir machen unsere Forschungen zur indigenen europäischen Weisheit fruchtbar für gemeinschaftsgetragenes, naturverbundenes Wirtschaften – ein Ansatz, der weit über klassische Nachhaltigkeit hinausgeht.
re:nature für Organisationen
Mit re:nature knüpfen wir an New Work, Selbstorganisation, Agilität, Kreisorganisationen und Gemeinwohlökonomie an – und wagen dann den entscheidenden Sprung zu einem co-kreativen Denken und Handeln als Natur: zyklisch, verbunden und lebensfreundlich.
Denn kreative Krisenbewältigung geht nicht gegen, sondern nur konsequent mit Natur. Das “abgetrennte gegen die Natur wirtschaften” hat ja die Krise ausgelöst.
Unsere Angebote
Organisation & Führung
Team- & Prozess-begleitung
Team-Retreats Wendland
Vorträge & Workshops auswärts
Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.
Albert Einstein
Das naturzyklische Prinzip
Das naturzyklische Prinzip bietet einen Orientierungsrahmen, um das Innenleben und Miteinander einer Organisation zu reflektieren und, wo nötig, neu auszurichten. Mit Hilfe des re:nature – Organisationskompasses und dem Bezug zu den Jahreszeiten können wir wichtige Qualitäten sichtbar machen, die eine lebendige Kultur der Ganzheit in einer Organisation ausmachen:
Frühling
Kreativität, Vision, Eigeninitiative und Experimentierfreude
Sommer
Kommunikation, Gemeinschaft, Produktivität und verantwortliches Tun
Herbst
Anerkennen von Grenzen, Evaluieren, Würdigen und Loslassen
Winter
Innehalten, nach dem Sinn fragen, Perspektivwechsel, sich im größeren Seinszusammenhang erkennen
Angebote für Teams und Organisationen
Kontaktieren Sie uns gerne!
Bei Interesse nehmen Sie gerne per Kontaktformular, Mail oder telefonisch Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen das passende Format für Sie und ihr Team oder ihre Organisation zu entwickeln.
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